各位领导、各位老师：下午好！

今天学校党委在这里召开2007年度党建工作会议，校党委安排我作个发言，下面就如何加强学院领导班子建设问题谈几点体会，与大家共勉。

一、提高班子战斗力，必须加强制度建设

大家都知道，学院作为一个二级办学单位，它的教学、科研、管理等任务十分繁重，能否完成学校的各项任务，领导班子战斗力的强弱是关键。班子战斗力的体现，应处理好如下两点：一是处理好学院党委和学院行政的关系；二是处理好书记、院长的关系。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定，院（系）一级党委（总支）的主要职责：

1、保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。

2、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

3、加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作。

4、领导本单位的思想政治工作。

5、做好本单位干部的教育和管理工作。

6、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织。

《条例》规定高等学校的院（系）级党委（总支）是学院（系）的政治核心。高等学校实行的是党委领导下的校长负责制，院（系）一级没有规定实行何种领导体制，主要是院（系）一级的主要任务是贯彻学校党委和校行政的决定，院党委和院行政主要是划分职责范围，强调既有分工又有合作，共同做好工作。因此《党政联席会》就是学院决策重大事项的最高决策形式。我院新班子2004年6月成立以来，根据学校党委的要求，我们制定了《理学院党政联席会议事和决策制度》，议事决策范围有：

1、贯彻落实党和国家的方针、政策和学校的各项决定，讨论年度工作计划和工作总结；

2、讨论教学、科研、学科建设和专业设置；

3、讨论本单位发展规划及重要改革措施；

4、教职工考核、奖惩、职务评聘、院内人事调配；

5、讨论院下属机构设置和干部任免；

6、讨论本院教职工和学生的思想政治教育；

7、预算内外经费的使用安排；

8、奖酬金分配方案的制定；

9、审查年度招生计划；

10、落实校党委，校行政交办的重要工作；

11、其它重要事项。

《制度》还规定了议事决策的原则、程序、规则、纪律和执行。有了制度我们就严格执行，特别是书记、院长首先要带头执行。在讨论问题时我们严格执行民主集中制原则，充分听取每位成员的意见后作出决策，对一些重要事项的决策，党政一把手在会前一般都先沟通，达成共识，所以书记、院长的配合很重要。但绝对不是个人说了算，搞家长制、一言堂，这样班子在讨论问题时才会有一个宽松的民主的氛围。

二、班子成员分工不分家，补台不拆台

首先感谢学校党委给我们理学院配的这一届班子。我们班子成员分工明确，各负其责，但又分工不分家，相互配合，团结协作，出现问题时是补台而不是拆台。我们体会到班子成员的相互信任、相互包容很重要，因为那一个人都不可能十全十美，发现问题，党政一把手可以直接向副手提醒，有什么问题需要改正；副手也可以大胆向一把手提醒，应该注意什么问题。特别是党政一把手的配合，我们认为是很成功的，就是做到互相尊重，有事商量，从不独断专横。积极支持副手的工作，同时也给他们压担子、提要求，帮助他们解决困难，使大家感到这个集体的温暖、融洽、开心，再苦再累也乐意。比如支持学生工作，我们最早满足辅导员一人一台电脑，办公室配空调，每学期给予辅导员工作补贴，学生活动给予一定的经费支持，使我院的学生工作每年各项评比都排在全校前列。支持教学工作，我们注重抓提高教学质量，重点抓青年教师培养提高,建立导师制度，给31名青年教师配备导师，定任务压担子，促使其全面发展，这是我们的亮点。十分重视实习基地的建设，党政一把手和分管领导亲自跑企业，建立数、理、化三大学科实习点和产学研基地共11个，还亲自检查学生实习。支持科研工作，院长给科研副院长压担子，共同探讨科研选题方向和鼓励积极向SCI投稿。06年前宋副院长一篇SCI收录都没有，06年以来已被SCI收录的论文16篇，其中第一作者9篇。我院“应用化学研究所”李院长主动不当所长，一定要宋副院长当所长。还有院长十分支持院党委工作，从财力支持搞活动。这些都说明班子协调、融洽，相互支持开展工作。班子成员做到想干事、肯干事和干净干事，创造性地开展工作，取得可喜成绩。特别去年以来的迎评工作，班子成员投入了全部精力。我们还注重抓好班子成员的政治理论学习，提高理论水平和工作能力，坚持民主生活会制度，做到廉洁从政。

三、开展积极的思想教育工作，化解各种矛盾

新班子成立前，我院教职工人心散，矛盾多，告状信不断。我们接手后对过去问题不回避、不埋怨，通过积极的思想教育工作，化解矛盾，达到增强教职工的团结。我们用了一个学期的时间积极开展谈心活动，我和院长找教职工谈话经常是到深夜12点。通过大量的工作应该是卓有成效的，得到教职工的支持和理解。通过整顿纪律，严格执行各种规章制度，现在气氛好了，教职工把精力都集中到教学科研上来，虽然矛盾还有，但至少不会表现化和激烈化。我们班子团结一致，观点一致，所以有些来告状明知不合理的我们就不支持，慢慢就不来了。特别是我们做到院务公开，增加透明度，公平公正地处理一切院内事务，一切按制度办事，教职工容易接受。理顺院和系的关系，凡教工未经系签署意见的报告院拒绝接受，避免跨越系一级，所以得到教职工的信任和支持。我们虚心听取教职工的意见和建议，有的甚至当面骂也要听，做到耐心引导，有则改之，无则加勉。

四、开展各项活动，增强凝聚力，建设和谐学院

我们学院可支配的活动经费不多，每学期在奖酬金分配时在学生分拨款的那一块我们都要拿出一部分分到各系和部门，学院也留一部分，目的就是使各系、院工会能多搞活动。平时教师上完课住得很散，见面机会不多，通过活动加强沟通，进行情感交流，增进团结，增强凝聚力，得到教职工的支持。比如教工参加学校篮球比赛获得冠军，他们说是圆了一个多年的梦想，很有自豪感和集体荣誉感。我们在坡头南油宾馆组织教工拔河比赛等活动，教工高度评价。2006年一年组织教工或党员、女工先后到南宁、北海、廉江、吴川、信宜、坡头，南海舰队、南亚植物园等地和单位参观学习、搞活动，开阔教职工的视野，营造和谐气氛，收到很好的效果。积极支持院工会、妇女、共青团、学生会的工作，使他们的活动开展得有声有色。

五、积极完成校党委和校行政交给的各项任务

我院班子认真贯彻落实学校党委和校行政的各项指示，做到不打折扣，顾全大局，政令畅通，确保各项任务的完成。

通过全院教职工的共同努力，我们的工作得到了校党委、各兄弟单位、职能部门领导的支持和肯定。2004年以来，学院被评为校精神文明建设先进单位；学院党委被评为校固本强基工程先进基层组织；学院团委被评为湛江市增强团员意识主题活动先进基层团组织；学院工会也连续两年被评为学校先进工会。

由于还有很多工作没有做好，我们愿意向兄弟单位学习，取长补短，争取更大进步。

发言完毕，谢谢大家！